雇用・受け入れ関連 / Hiring researchers, technicians, and assistants

リサーチ・アシスタント制度（委嘱：謝金制）

リサーチ・アシスタント（委嘱）制度について

リサーチ・アシスタント（委嘱）に関する様式

委嘱制度導入の経緯等

従来の時間管理のリサーチ・アシスタント制度は、
①学生の研究に従事する態様に大きく左右され（例えば、長期の学会発表等へ出席など）、年間を通じた安定的な経済的支援を行うことが困難
②学生の研究遂行に裁量性を持たせることが困難（あくまでも研究補助業務）
③学生の学業(標準修業年限内の学位取得)への支障が生じないように配慮しつつ､経済的支援を行う困難性
④勤務実態の管理の難しさや煩雑な時間管理業務による教員の負担
などの課題が生じていました。以上の課題を解決するために、平成25年4月30日、学長決定によりリサーチ・アシスタント制度について、【業務従事時間管理方式・時間給制】に替えて【研究業務委嘱方式・月額報酬制】を導入しました。
※外部資金のルールにより、委嘱制度が認められない場合等も想定されるため、当分の間、雇用（時給制）による採用も可能としています。　リサーチ・アシスタント制度（雇用：時給制）

 

RA委嘱証明書の様式例

RA委嘱証明書の様式例について掲載いたします。
なお、この様式は参考例であり、この様式での証明書の発行を義務付けるものではありません。

 

　＜本件についての問い合わせ＞
　研究推進部研究企画課研究推進係　TEL.029-853-2935
　Email : suisin1[at]un.tsukuba.ac.jp　※ [at] を半角@に変更してメール送信ください。
関連項目
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