大塚 泰正 / Otsuka, Yasumasa

人間系 准教授 / Associate Professor, Faculty of Human Sciences

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コロナ禍での初めての在宅勤務が仕事や私生活にもたらした変化の経験 対人関係の良くなる人、働きすぎる人も | 大塚 泰正 | 筑波大学「知」活用プログラム 成果インタビュー
コロナ禍での初めての在宅勤務が仕事や私生活にもたらした変化の経験 対人関係の良くなる人、働きすぎる人も | 大塚 泰正
第27回日本行動医学会学術総会優秀演題賞
COVID-19危機を一緒に考え挑む仲間に逢うワークショップ
日本産業衛生学会 産業衛生学雑誌 優秀論文賞
新型コロナ研究支援 筑波大学「知」活用プログラムウェブサイトを公開
「コロナ危機」がもたらした働き方改革! ー新たな働き方の現状を見つめ、仕事とプライベートの「これから」を考える Workstyle reform facilitated by the “COVID-19 crisis” Analyzing new workstyles and developing future perspectives for the work-life balance
第63回人間系コロキアム(2020.9.29)

 

論文 / Publication

  1. 急激な在宅勤務開始に伴う仕事と私生活変化の経験と様々な心理指標との関連 大塚, 泰正, 原, 恵子, 中村 准子, 岡田昌毅, 堀内泰利, 三好きよみ, 持田聖子, 髙橋南海子, 有野雄大, 糟谷充子, 須藤章, 尾野裕美, 鷺坂由紀子 産業・組織心理学研究 35 (1) 131 - 144 (2021)
  2. Sex and age differences in homophobia and transphobia among Japanese workers Otsuka, Yasumasa, Matsutaka, Yuka, Tsuno, Kanami, Fuji, Kei, Horiguchi, Kouta, Iida, Junko, Shimada, Kyoko, Endo, Hiroko INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE 28 (SUPPL 1::1) S101 - S101 (2021)
  3. ワーク・エンゲイジメントを高める (特集 ワーク・エンゲイジメント) 大塚,泰正 試験と研修 (59) 38 - 43 (2021)
  4. COVID-19の影響によりはじめて在宅勤務を経験した労働者に対するインタビュー調査:仕事と私生活に生じた変化の経験 大塚, 泰正, 中村, 准子, 三好, きよみ ストレス科学 35 (3) 252 - 255 (2021)
  5. 外資系企業の人員削減下において,現職維持を選択した日本人従業員の心理プロセスの検討 中丸 世紀, 原恵子, 大塚, 泰正 産業カウンセリング研究 38 - 53 (2021)
  6. Effects of participatory workplace improvement program on stress-related biomarkers and self-reported stress among university hospital nurses: a preliminary study Tondokoro, Tsukumi, Nakata, Akinori, Otsuka, Yasumasa, Yanagihara, Nobuyuki, Anan, Ayumi, Kodama, Hiromi, Satoh, Noriaki Industrial health 59 (2) 128 - 141 (2021)
  7. ストレスチェックとは何か―学校現場でストレスチェックを有効に活用するために― 大塚, 泰正 第24回日本学校メンタルヘルス学会プログラム・抄録集 10 - 10 (2021)
  8. 「新しい行動医学の定義」 大塚,泰正 行動医学研究 26 (1) 1 - 2 (2021)
  9. リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用:文献レビュー 小林,由佳, 井上,彰臣, 津野,香奈美, 櫻谷,あすか, 大塚,泰正, 江口,尚, 渡辺,和広 産業医学レビュー 33 (3) 225 - 250 (2021)
  10. ワールド・カフェで学ぶストレスマネジメント 大塚,泰正 学校メンタルヘルス 23 (2) 130 - 131 (2021)
  11. 労働者における残業蓄積と健康指標との前向きの関連の検討 落合, 由子, 高橋, 正也, 松尾, 知明, 佐々木, 毅, 深澤, 健二, 荒木, 剛, 土屋, 政雄, 大塚, 泰正 産業ストレス研究 28 (1) 163 - 163 (2020)
  12. 日本産業ストレス学会の将来構想 大塚, 泰正 産業ストレス研究 28 (1) 109 - 109 (2020)
  13. 産業保健スタッフに求められるLGBTQ+の基礎知識 大塚, 泰正 産業ストレス研究 28 (1) 83 - 83 (2020)
  14. Does giving social support at work decrease inflammation? -Changes in blood inflammatory markers after the participatory workplace improvement program among hospital nurses- Tsukumi, TONDOKORO, Akinori, NAKATA, 大塚, 泰正, Nobuyuki, YANAGIHARA, Ayumi, ANAN, Hiromi, KODAMA, Noriaki, SATOH 第27回日本行動医学会学術総会抄録集 44 - 44 (2020)
  15. What Kind of Intervention Is Effective for Improving Subjective Well-Being Among Workers? A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Controlled Trials Sakuraya, Asuka, Imamura, Kotaro, Watanabe, Kazuhiro, Asai, Yumi, Ando, Emiko, Eguchi, Hisashi, Nishida, Norimitsu, Kobayashi, Yuka, Arima, Hideaki, Iwanaga, Mai, Otsuka, Yasumasa, Sasaki, Natsu, Inoue, Akiomi, Inoue, Reiko, Tsuno, Kanami, Hino, Ayako, Shimazu, Akihito, Tsutsumi, Akizumi, Kawakami, Norito FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 11 528656 - 528656 (2020)
  16. Servant Leadership in Japan: A Validation Study of the Japanese Version of the Servant Leadership Survey (SLS-J) Kobayashi, Yuka, Watanabe, Kazuhiro, Otsuka, Yasumasa, Eguchi, Hisashi, Kawakami, Norito, Imamura, Kotaro, van Dierendonck, Dirk FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 11 (2020)
  17. 性的マイノリティへの適切な対応を促進する研修プログラムの留意点 : 産業保健スタッフを対象とした研修について 松髙,由佳, 大塚,泰正, 飯田,順子, 藤,桂, 津野,香奈美, 島田,恭子, 堀口,康太, 遠藤,寛子 総合保健科学 36 19 - 29 (2020)
  18. Objective and subjective working hours and their roles on workers' health among Japanese employees. Yuko Ochiai, Masaya Takahashi, Tomoaki Matsuo, Takeshi Sasaki, Kenji Fukasawa, Tsuyoshi Araki, Masao Tsuchiya, Yasumasa Otsuka 58 (3) 265 - 275 (2020)
  19. 教えて! 健康管理室のアライさん LGBTQ+従業員支援のための基礎知識(第2回)LGBTQ+の方々が職場で困ることって? 大塚,泰正 産業保健と看護 = The Japanese journal of occupational health and occupational health nursing : 働く人々の健康を守る産業看護職とすべてのスタッフのために 12 (3) 267 - 269 (2020)
  20. 社内恋愛とメンタルヘルスとの関連 (特集 職場のメンタルヘルス) 落合, 由子, 大塚, 泰正 精神科 = Psychiatry 36 (4) 313 - 319 (2020)

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発行:筑波大学 URA研究戦略推進室・研究推進部