「学者の杜」は各研究者の論文等業績、知財、広報コンテンツを表示します。
収録対象は e-Rad で筑波大学に登録されている研究者、退職した研究者および連携大学院教員です。…続きを読む

MAGNIER-WATANABE Remy / MAGNIER-WATANABE, Remy

ビジネスサイエンス系 准教授 / Associate Professor, Faculty of Business Sciences

関連記事 / Related Articles in COTRE

COVID-19危機を一緒に考え挑む仲間に逢うワークショップ
新型コロナ研究支援　筑波大学「知」活用プログラムウェブサイトを公開
新型コロナウイルスによる強制的な在宅勤務は、主観的な幸福・仕事の生産性・男性の役割にどのように影響したか？ The Coronavirus and Mandatory Telework from Home: Effects on Regular Workers’ Subjective Well-being, New Male Roles, and Job Productivity

 

論文 / Publication

  1. Organizational Virtuousness, Subjective Well-Being, and Job Performance: Comparing Employees in France and Japan MAGNIER-WATANABE, Remy, Uchida, Toru, Orsini, Philippe, Benton, Caroline F Asia Pacific Business Review 12 (2) 115 - 138 (2020)
  2. Japanese investment location choice in the US: a home-country firm bandwagon effect MAGNIER-WATANABE,Remy Asia Pacific Business Review 26 (3) 239 - 264 (2019)
  3. The motives for Japanese foreign direct investment in the Southeastern United States MAGNIER-WATANABE, Remy, Hoadley, James Asia-Pacific Journal of Business Administration 11 (4) 324 - 338 (2019)
  4. Japanese foreign direct investment location decision in the US: Evidence of a home-country firm bandwagon effect MAGNIER-WATANABE,Remy USJP Occasional Paper Series (2019)
  5. Knowledge Drivers of Japanese Foreign Direct Investment Location MAGNIER-WATANABE, Remy Knowledge Management in Organizations: Communications in Computer and Information Science 1027 201 - 212 (2019)
  6. Designing Jobs to Make Employees Happy? Focus on Job Satisfaction First. Re, Fern Benton, Caroline, Uchida, Toru, Orsini, Philippe Social Science Japan Journal 22 (1) 85 - 107 (2019)
  7. Organizational virtuousness, happiness, and job performance among French and Japanese employees: A structural model MAGNIER-WATANABE, Remy Proceedings of the 11th Conference of the International Academy of Strategic Management (IASM) 2018 (2018)
  8. Inbound foreign direct investment in Japan: A typology MAGNIER-WATANABE, Remy, Lemaire, Jean-Paul INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW 27 (2) 431 - 442 (2018)
  9. Japanese HRM in the Global Business Environment. MAGNIER-WATANABE, Remy Biannual publication of the Japan Association for Language Teaching (JALT) Special Interest Group (SIG) 10 - 12 (2018)
  10. The Mediating ROle of Subjetive Well-being on Organizational Virtuousness and Job Performance Fern Benton, Caroline, Remy, Magnier-Watanabe, Orsini, Philippe, Uchida, Toru JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT STUDIES 10 (1) 1 - 5 (2018)

researchmap の論文リストを表示する Show the publication list on researchmap

※上記の論文リストは researchmapから取得した論文リストにDOIリンク等の情報を付加したものです。筑波大学研究者総覧(TRIOS)または researchmapの論文リストが更新されると後日反映されます。

論文のオープンアクセス版を読む Check out a freely downloadable version
つくばリポジトリ
この研究者の詳細情報 Detailed information

筑波大学研究者総覧

University of Tsukuba - Researchers information(TRIOS)
産学連携のご相談窓口 Inquiry about technology transfer

筑波大学国際産学連携本部

Headquarters for International Industry-University Collaboration
筑波大学の他の研究者を探す Find other researchers at the University of Tsukuba
学者の杜
筑波大学研究ポータル University of Tsukuba research information Portal
COTRE（コトリ）｜COmmunity of Tsukuba REsearchers

※このページの情報は、reseachmap APIより取得しています

発行：筑波大学　URA研究戦略推進室・研究推進部

© University of Tsukuba