1. ドイツ企業の管理職における 短時間パート勤務と ジョブシェアリング : 企業調査からみる働き方改 革の実態 田中,洋子 『筑波大学地域研究』 (41) 9 - 29 (2020)
2. 個人に合わせた働き方が進むドイツ ドイツにおける働き方改革―日本との違い 田中,洋子 季刊・現代の理論 (22) (2020)
3. 日本とドイツにおける協同組合金融機関の歴史的比較研究 田中,洋子 国際日本研究 45 - 62 (2020)
4. 有期雇用の日独比較 田中,洋子 『大原社会問題研究所雑誌』 (718) 54 - 76 (2018)
5. 「なぜ日本の労働時間はドイツより長いのか」 田中,洋子 『社会政策』 10 (1) 5 - 24 (2018)
6. 書評 榎一江・小野塚知二編『労務管理の生成と終焉』(2014年、日本経済評論社) Tanaka,Yoko 経済学論集 81 (1) 66 - 70 (2016)
7. Employment form, flexibility and precarity in German supermarkets. Some comparisons with Japan Tanaka,Yoko re:work international symposium:Precarious Female Work in Service Sector in International Comparison (2016)
8. ドイツにおける労働への社会的規制 : 「雇用の奇跡」と二重共同決定制度(<特集>社会政策としての労働規制) 田中,洋子 社会政策 7 (1) 28 - 47 (2015)
9. 日本的雇用関係と「ブラック企業」(小特集趣旨,<小特集>若者「使い捨て」企業問題にどう取り組むか-社会的ネットワークの可能性) 田中,洋子 社会政策 6 (3) 57 - 67 (2015)
10. 菅山真次著, 『「就社」社会の誕生 : ホワイトカラーからブルーカラーへ』, 名古屋大学出版会, 2011年 田中,洋子 社会政策 5 (2) 175 - 179 (2013)

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